Mutuelle de prévention
OPTIMISER LA SST ET FAIRE DES ÉCONOMIES
Parce qu’intégrer une mutuelle de prévention permet aux entrepreneurs d’optimiser la gestion de la santé et de la sécurité en milieu de travail tout en profitant d’économies et de conseils d’experts.
POURQUOI SE JOINDRE À UNE MUTUELLE DE PRÉVENTION?
L’objectif premier d’une mutuelle de prévention consiste à unir des employeurs désirant joindre leurs forces afin de faire prioriser la prévention des accidents de travail. En ayant des résultats positifs, ce regroupement peut ensuite obtenir une diminution de leur cotisation à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
QUELS SONT LES SERVICES OFFERTS PAR LA MUTUELLE DE PRÉVENTION ?
En plus de bénéficier d’économies substantielles et d’un regroupement d’entrepreneurs qui misent sur la prévention, la mutuelle de l’APECQ propose un éventail de services :
- Bénéficier d’un accompagnement pour la gestion des accidents du travail;
- Élaborer et mettre à jour votre programme de prévention;
- Obtenir jusqu’à deux visites d’inspections de chantiers et/ou d’établissement par année;
- Profiter d’expertises, de conseils et d’assistance en gestion de la prévention;
- Formation du personnel cadre, contremaître et d’une personne ressources pour les dossiers de réparation;
- Représentation auprès de la CNESST;
- Analyse des classifications attribuées par la CNESST;
- Soutient à la déclaration des salaires;
- Gestion des médico-légale des dossiers d’accident
- Admissibilité
- Évaluation et suivi médical,
- Partage des coûts
- Imputation pour un tiers
- Maladies intercurrentes
- Mise en place de politiques en matière de SST, incluant les formulaires.
ADHÉREZ DÈS AUJOURD'HUI À UNE MUTUELLE DE PRÉVENTION
Formulaire d'adhésionGESTION DU FINANCEMENT À LA CNESST
Recevez un service personnalisé vous permettant d’optimiser la gestion de la santé et sécurité en milieu de travail. Nos experts vous proposent divers outils et solutions facilitant ainsi la compréhension et l’analyse de votre profil SST.
- Vérification des factures émises par la CNESST
- Analyse des classifications attribuées par la CNESST
- Déclaration des salaires
- Suivi d’expérience
- Préparation de rapports trimestriels concernant l’évolution financière des années pendant lesquelles l’entreprise est assujettie au régime rétrospectif
- Analyse en vue de compléter le choix de limite relatif à la tarification rétrospectif de la CNESST
