Passer d'employé à superviseur
Cette formation vise tous les superviseurs qui ont eu la chance un jour de passer du titre d’employé à superviseur. Nous les outillerons sur divers volets en gestion des ressources humaines que tout bon superviseur doit connaître et savoir appliquer. Que ce soit au niveau accueil et intégration, formation, disciplinaire, gestion de la SST, évaluation ou autre, une multitude d’outils pratiques et simples à utiliser lui seront proposés. Il pourra également valider son style de leadership et de communicateur pour apprendre à livrer des messages avec plus d’impact et de crédibilité !
Annulation / Modification
Toute demande d’annulation ou de modification d’activité doit être faite par écrit 10 jours ouvrables avant la tenue de l’activité. L’APECQ conserve la totalité du montant de l’inscription si la demande d’annulation d’activité est faite 9 jours ouvrables ou moins.
Dans tous les cas, l’APECQ consent à procéder à une modification d’activité sans frais de gestion. De plus, il est possible de se faire remplacer par une autre personne à laquelle l’attestation sera transmise.
L’APECQ se réserve le droit d’annuler toute activité de formation. Le cas échéant, la responsabilité de l’APECQ consistera uniquement à rembourser en totalité les frais d’inscription payés par le participant.